留学生若想回国就业就必须及时了解国内的就业进程
日期：2019-12-03 15:02 责任编辑：admin
留学生若想回国就业就必须及时了解国内的就业进程
不少专业人士和海归表示，若想回国就业，就需要及时了解国内的就业进程，尽早回国做准备。柯冬曾在俄罗斯一所大学就读本科，今年7月毕业之后，他才开始在国内找工作。
不少专业人士和海归表示，若想回国就业，就需要及时了解国内的就业进程，尽早回国做准备。柯冬曾在俄罗斯一所大学就读本科，今年7月毕业之后，他才开始在国内找工作。
“虽然一开始就确定了要在国内工作，但是中间我一直没有机会回国。另外，在招聘信息的获取上，我感觉自己也比国内的同学少很多。国内的学校会得到很多就业信息，但是在俄罗斯，除了极少数的好大学会有很少的中国企业去招聘以外，剩下的学校几乎不能给学生提供任何就业信息。”柯冬说。
柯冬表示，自己在国外也看到一些用人单位选择视频面试，但是这种不用回国的远程面试往往得不到回应。“所以，我建议决定回国工作的同学，早点回来熟悉、了解国内的求职环境”。
前程无忧海外招聘总监冯磊在接受中国青年报·中国青年网记者采访时表示，针对“就业时差”，一方面留学生要知道自己应该在什么时间节点做什么准备;另一方面，目前有的企业也针对海归做了招聘计划的调整，会在毕业的时间节点上有一些放宽的政策。
尽管如此，海归就业的准备工作还是离不开一个“早”字。
冯磊表示：“很多海归回来找工作之前都习惯先处理毕业事宜，然后再回国找工作。其实等这个流程走完之后，很多人发现自己成了一个往届生，不能进网申。因此，海归要尽早做投递简历、网申等准备，这样对自己更有利一些。”
“就业时差”是海归就业的客观阻力，但在竞争激烈的就业市场中，海归还需正视自己的优势与劣势。
“海归在求职经验这方面也有劣势。我们之前有个统计，国内高校的毕业生每年在招聘季要参加10到15场左右的宣讲会、面试会，海归平均只参加3场。”此外，冯磊表示，比较理想的求职时间应当在毕业前的一年开始，但是对于留学英国、澳大利亚的学生来讲，他们可能刚刚度过三分之一的学习生活就要准备就业。这也是一个挑战。
